Stresul poate fi considerat hărțuire morală la locul de muncă

25 ianuarie 2021 | Sanatate
Stresul poate fi considerat hărțuire morală la locul de muncă

Stresul poate fi considerat hărțuire morală la locul de muncă

 Potrivit Legii nr. 167/2020, care a modificat anul trecut Codul muncii, dacă reprezentanții Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) identifică fapte de hărțuire morală la locul de muncă, aceștia pot să oblige angajatorul să ia măsurile necesare pentru a stopa hărțuirea salariaților în cauză. Totodată, CNCD poate să oblige angajatorul să plătească, pentru salariații hărțuiți moral, consilierea psihologică necesară, conform celor stabilite de medicul de medicina muncii.
La fel poate decide și o instanță judecătorească sesizată cu un caz de hărțuire morală. În eventualitatea în care angajatorul nu ia măsurile dispuse de CNCD, acesta poate fi amendat cu o sumă cuprinsă între 100.000 și 200.000 de lei. În plus, dacă se ajunge în instanță, angajatorii pot fi obligați să acorde inclusiv despăgubiri și daune morale.

Alte Articole

Fără donatori, mulți bolnavi nu ar mai fi în viață astăzi !

Fără donatori, mulți bolnavi nu ar mai fi în viață astăzi !

14 iunie 2024

  În fiecare an, pe 14 iunie, la nivel global este celebrată „Ziua Mondială a Donatorului de Sânge” (World Blood Donor Day), scopul fiind de a mulțumi donatorilor voluntari de…

CISTESTE MAI MULT
Suntem în „luna națională a informării despre efectele consumului de alcool”

Suntem în „luna națională a informării despre efectele consumului de alcool”

12 iunie 2024

Campania de informare, educare și comunicare „ALCOOLUL TE FACE SA-TI PIERZI SIMTURILE, NU PROBLEMELE !”, prin care se subliniază impactul negativ pe care consumul de alcool îl are asupra sănătății,…

CISTESTE MAI MULT