Salariul vs stabilitatea jobului – ce aleg românii când caută un loc de muncă ?

4 iulie 2024 | Economie
Salariul vs stabilitatea jobului – ce aleg românii când caută un loc de muncă ?

Salariul vs stabilitatea jobului – ce aleg românii când caută un loc de muncă ?

Salariul este criteriul care contează cel mai mult pentru români în alegerea unui job, în condițiile în care, la nivel global, stabilitatea jobului este cea mai importantă pentru angajați, conform unui studiu anual realizat în parteneriat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group și eJobs.ro, partenerul The Network pe piața din România.

Top 3 cele mai importante criterii pe care le-au bifat români, când au fost întrebați ce iau în calcul când vine vorba de alegerea unui job, cuprinde : salariul, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și relația bună cu managerul.

Spre deosebire de situația pentru România, la nivel global, angajații pun cel mai mare preț pe stabilitatea jobului, iar al doilea cel mai important element este echilibrul între viața personală și cea profesională și abia apoi remunerația, după cum scrie în comunicatul de presă eJobs, primit la redacție.

În ceea ce privește stabilitatea la locul de muncă, aceasta vine abia pe locul al patrulea în clasamentul realizat de angajații români.

Alte aspecte pe care le iau în considerare când aleg un job sunt relația cu colegii, să se simtă apreciați pentru munca pe care o fac, oportunitățile de dezvoltare profesională, să simtă că munca lor are sens, reputația angajatorului sau numărul de zile de concediu pe care le au în cadrul companiei.

Apar însă, chiar și la nivel local, diferențe între respondenți în funcție de categoria de vârstă din care fac parte. Astfel, salariul este cel mai important doar pentru cei care au între 21 și 30 de ani și pentru cei din categoria 41-50 de ani.

La fel de interesant este și ce contează cel mai puțin, în funcție de segmentul de vârstă. Pentru cei care au mai puțin de 20 de ani, numărul de zile de concediu la care au dreptul anual reprezintă criteriul la care se uită cel mai puțin. Beneficiile sunt pe ultimul loc pentru cei care au între 21 și 30 de ani și între 41 și 50 de ani, reputația angajatorului contează cel mai puțin pentru candidații din segmentul 31-40 de ani.

(surse info, foto : comunicat de presă eJobs, fb eJobsRomania)

Alte Articole

Ce este prestatorul casnic și cum poate beneficia de asigurări sociale și de sănătate

Ce este prestatorul casnic și cum poate beneficia de asigurări sociale și de sănătate

5 iulie 2024

AJOFM Tulcea a publicat o serie de informații legate de prestatorii de activități casnice, adică despre lucrătorii casnici și despre platforma electronică destinată acestora și beneficiarilor lor, ce introduce un…

CISTESTE MAI MULT
Finanțare nerambursabilă pentru creșterea competitivității IMM-urilor din județul nostru

Finanțare nerambursabilă pentru creșterea competitivității IMM-urilor din județul nostru

26 iunie 2024

Prin Programul Regional Sud-Est 2021-2027: Sprijin pentru Microîntreprinderi, întreprinderile mici și mijlocii (IMM) din mediul urban sau rural, precum și microîntreprinderile din mediul urban aflate în cele șase județe din…

CISTESTE MAI MULT